新闻中心
首页
>新闻中心>下属单位动态

打通落实基层党建责任制最后一公里

四公司32名专职党群干部履新

作者:李明 时间:2018-06-08 浏览次数:  【字体:

图为专职党群干部培训班现场

6月4日至6日,经过项目推荐报名、党委考察、技能培训等程序,四公司32名专职党群干部奔赴项目一线开展党建工作,有效缓解基层项目党群干部“存量不足”和“质量下滑”的问题。

配齐配强基层项目党建干部,是做好国企基层党建工作的基础。“基层党建工作做得好不好,党建责任能否落实落地,要解决于党务干部有没有和强不强两个问题。”四公司党委书记、执行董事纪青春说。

良好的工作作风,群众基础好是入选专职党群干部的“敲门砖”。专职党群干部要协助党支部书记抓好党建工作,完成党支部规范化建设这个重要任务,必须要以良好的共组作风和群众基础作为保证。因此,在选拔过程中,四公司组织部门历时一个月对基层项目推荐的72人员进行了逐一考察,详细征求相关人员意见,对作风不实、群众口碑差者一律说“不”。第四项管部的刘基禧,担任项目部综合部部员工作,除了做好后勤服务工作,他在项目的宣传报道、文书工作做得有声有色,在群众当中口碑也很好。在该项目专职党群干部的推选中,工作业绩突出、有着良好群众基础的刘基禧成为首选。

强化培训,解决专职党群干部“本领慌”。32名专职党群干部最终落定后,6月4日到6月6日,四公司党委统一对即将“走马上任”的专职党群干部进行了为期三天的全方位培训。培训内容丰富,形式多样,有理论探讨,有视频学习,有现场演练,有情景模拟,有实操点评。培训最后还有结业考核,内容基本上涵盖了党群各方面工作。

该公司党委专门给各单位党政主管写了《致公司所属各单位党政主管》的一封信,对加强基层项目党建工作提出了殷切希望。

参加培训的专职党群干部,四公司党委将继续作过程跟踪考察,并引入淘汰机制。达不到岗位要求的,将回炉学习,仍不满足要求的,则会调整岗位。此外,党群专职干部每年必须进行工作述职,与支部书记的述职同步进行。

培训后,专职党建干部们纷纷表示受益匪浅,第十二项管部许寅说,“过去项目党群工作存在临时抓差的现象,现在专人专业化,从九龙治水到攥指成拳,相信下一步项目的党建工作会有所改观。”


企业简介
中铁二十五局集团有限公司,是经国家工商总局核准注册的国家特大型施工企业集团,总部设在广州市。集团公司由母公司、11个全资子公司和2个分公司组成…[详细]
联系我们

官方微信

官方微博

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统