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助推文化强企 五公司开展“践行公司文化”先进典型巡回宣讲活动

作者:张斌 齐绍安 时间:2018-07-06 浏览次数:  【字体:

宣讲会现场

先进典型代表作宣讲报告

活动合影

“不好意思,眼泪太不争气了……”宣讲团成员刘德萍一边用纸巾擦拭,一边抱歉的对身边同事道歉,这是在五公司长沙地铁片区宣讲活动现场发生的一幕。近日,五公司“践行公司文化”先进典型巡回宣讲活动在长沙地铁项目正式拉开帷幕。

为认真贯彻落实五公司党委关于开展“践行公司文化年”活动的部署和要求,营造浓厚的活动氛围,经该公司党委研究决定,组建由机关相关部门负责人和“践行公司文化”先进典型人物代表组成的“践行公司文化”宣讲团,进项目到一线开展“践行公司文化”主题宣讲活动。

首批先进典型以不同的经历,为一线员工们带来了精神力量,“哪里有需要,我就去哪里。”的朱浩天;“项目需要我,我不能歇!”的牟振涛;“用激情点燃盾构梦想”的蔡文辉……这些在侪辈中脱颖而出的典型,用自己的故事激励一线同事,让正值施工困扰期的项目员工重燃信心,“跟他们比起来,我们项目什么‘限制出渣’‘资金困难’这些都不算什么,只要努力都能克服”,该项目技术员崔剑说。

长沙首站的“成功试水”,标志着公司“践行公司文化”先进典型巡回宣讲正式启动,也将相继将在所属各单位进行巡回宣讲,截至目前。该项活动是公司党委深入贯彻股份公司党委一届二次全会、集团公司第二次党代会系列讲话精神,发挥文化在推进企业改革、实现高质量发展中的重要作用,焕发新气象、展示新作为的集中体现,也是该公司党委2018年“践行公司文化年”活动中的重要一环。

据悉,在2018年初召开的五公司“四会”上,该公司党委在深入学习贯彻股份公司“四会、集团公司“四会”精神的基础上,提出坚定“文化强企”战略,激发企业改革发展新活力。“我们要充分发挥企业文化的导向和凝聚功能,将践行企业文化与生产经营深度融合,坚持同部署、同考核,形成党政工团齐抓共管,干部职工广泛参与的‘大文化’格局。”五公司党委书记马国松曾在多次会议上提及文化兴企战略的重要作用,“下一步,我们将借铁道兵组建70周年契机,以‘四坚持三塑造’全方位、深层次地宣传中国铁建文化和公司文化。”

除此次“践行公司文化”先进典型巡回宣讲活动外,公司党委还将通过开展“如何践行公司文化”大讨论、“传承铁兵精神,践行企业文化”知识竞赛、“践行公司文化”征文演讲比赛等七项活动,全方位、深层次地宣传中国铁建文化和“诚信、担当、实干、争先”的五公司文化,以此让公司文化真正入脑入心,促进企业管理升级,逐步实现由“制度管理”向“文化引领”的跨越,激发企业改革发展活力,使其成为规范和引领员工思想行为的导向标,成为驱动企业生产经营的软实力。

截至目前,该活动已先后在长沙片区地铁项目、广州片区地铁项目、阳安二线项目、重庆地铁项目等7个在建工程项目进行了宣讲活动,在一线广大员工队伍中引起了强烈反响。

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