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五公司开启“1+2导师带徒”新模式

作者:王帆 李永畅 时间:2018-09-04 浏览次数:  【字体:

青岛金色蓝庭项目导师为新学员徒弟赠书

青岛金色蓝庭项目思想导师正在与新学员谈心

深圳地铁项目“1+2”导师带徒签约仪式现场

“我现在有三个师傅了!以后我一定会虚心向老师们学习,做好工作,扎根五公司,干出一番成绩!”近日,刚刚签订完“导师带徒”合同的金色蓝庭项目部新员工袁崇正激动地说道。

这是五公司“1+2导师带徒”新模式实施以来,首个完成签约的项目部。为进一步加强青年队伍的培养,助青年成长成才,扎根企业,五公司团委在传统“导师带徒”活动的基础上,创新方式方法,推行“1+2导师带徒”新模式。在为每名新员工配备经验丰富、技术娴熟的现场导师的基础上,还为每名新员工配备了2名思想导师,导师由1人变3人,实现业务、思想双带动。

现场导师是由项目部业务能力强、现场经验丰富的老员工担任,实行“1对1”培养,让青年员工尽快适应工作岗位,提升技能。两名思想导师分别由公司部门负责人和项目领导班子成员担任,对青年员工进行思想引导,生活关爱,并指导做好职业生涯规划。3名导师将全方位为新员工提供指导和帮助,使新员工能够更快更好的适应环境,融入到生产工作当中去,实现业务提升与思想建设同向发力、相互促进,达到有效促进新员工快速成长的目的。

在“导师带徒”合同签订仪式上,2017届优秀员工代表、2018年新员工代表、导师、思想导师代表分别作了表态发言,思想导师还为新员工赠送了书籍和学习记录本。思想导师的加盟,将更好发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用,促进使新员工尽快完成角色转换。在提升新员工业务技能的同时,让新员工在企业扎根,以十足的底气与热情与公司一起迎接更多的机遇与挑战。目前,该公司“1+2导师带徒”签约仪式已经陆续在深圳地铁项目、广州地铁等多个项目陆续开展,预计将在本月底实现全覆盖。

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